Archives de catégorie : Tracts 2010

  Bouclier social contre bouclier capitaliste Le 7 septembre, nous, salariés, chômeurs, retraités avons manifesté massivement pour exprimer notre refus de devoir travailler plus longtemps et de subir une diminution de nos retraites. Le 7 septembre, Sarkozy et ses pseudos … Continuer la lecture →

Votre avis nous intéresse: répondez au questionnaire lancé par SUD CT SAINT-HERBLAIN…

A nous renvoyer par – courrier interne.

– Auprès d’un délégué(e) SUD.

– Par email à sudct.saint-herblain@neuf.fr .

Questionnaire SUD CT Saint-Herblain

Pour répondre au mieux à vos attentes

A / Situation personnelle

Sexe : Féminin Masculin

Tranche d’âge : 18 à 29 ans 30 à 39 ans 40à 49 ans 50 ans et plus

Direction : Service : Grade :

Catégorie : A B C

Titulaire : Non Titulaire :

Temps plein Mi-temps Temps partiel

B/ Conditions de travail :

1. Concernant les sujets suivants, vous les qualifieriez plutôt :

L’effectif : Suffisant Insuffisant Très insuffisant

La charge de travail : Abusive Normale

La répartition des tâches : Bonne Moyenne Mauvaise

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Le SUD O Ku est l’abréviation d’une règle de jeu L’intérêt du jeu réside dans la simplicité de ses règles, et dans la complexité de ses solutions.

Pour sa troisième interview, le syndicat SUD réaffirme en exclusivité sa Volonté de mettre en œuvre son projet fondé sur « La franchise et la vérité »
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Le dialogue social et les droits syndicaux mis à mal

Après le courrier que vous avez reçu du premier Adjoint, et les différents articles de presse, nous vous devons quelques explications complémentaires.

Des militants syndicaux sous pression

Après l’échec des négociations d’un protocole d’accord sur le dialogue social, le DGS applique le droit au plus strict, et nous le maintenons, en deçà de la réglementation :

* Dépôt des autorisations spéciales d’absence une par une et à chaque fois obligatoirement accompagnées de la convocation à la réunion qui y ouvre droit… même s’il s’agit de réunions à l’initiative de la Ville.

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ENTREVUE AVEC LE 1er ADJOINT ET LA DIRECTION GENERALE EN TOUTE TRANSPARENCE      1. PRIORITE D’AVANCEMENT DE GRADE POUR LES RETRAITES   SUD : Un dispositif existait il y a quelques années pour les agents partant en retraite. Notre position … Continuer la lecture →