Adhérer à SUD !

Adhérer à SUD

Se syndiquer à SUD, combien ça coûte ?

Calcul de la cotisation : La cotisation s’élève à 0,50% de la pension nette imposable. Elle est payable par trimestre (30 mars, 30 juin, 30 septembre, 30 décembre) par prélèvement automatique.

La cotisation syndicale bénéficie du crédit d’impôt de 66%, ce qui veut dire que : 
– Pour les adhérent-e-s imposables, la cotisation annuelle est toujours déductible du montant de l’impôt à hauteur de 66%. – Pour les adhérent-e-s non- imposables (ou si la réduction est supérieure à l’impôt), la cotisation annuelle sera maintenant remboursée à hauteur de 66% par l’administration. A titre d’exemple, un agent qui touche un salaire de 1400 euros net par mois versera 7 euros par mois au syndicat SUD.
Sa cotisation réelle par mois sera de 2,38 euros après déduction des impôts.

7 euros x 12 (mois) = 84 euros versés à SUD par an – 66 % = 28,56 euros.
Vous n’aurez finalement payé que 28,56 euros dans l’année en tant que syndiqué.
Donc vous recevrez via les impôts un crédit ou une déduction d’impôt d’environ 55,40 euros.

Les cotisations nous servent : À la publication de tracts, brochures, journaux, aux actions, manifestations, solidarités financières, à la formation des représentants SUD et des adhérent-e-s, aux recours juridiques, à l’organisation des élection professionnelles, aux rencontres nationales.

1- Téléchargez le bulletin et imprimez le.

2- Remplissez le, datez et signez.
N’oubliez pas de joindre un RIB

Pour nous le faire parvenir vous avez 2 solutions:

  1. vous nous l’envoyez par courrier postal à : Syndicat SUD CT Saint-Herblain 2 rue de l’hôtel de Ville44 800 Saint-Herblain
  2. vous nous l’envoyez par email en pièce jointe (après l’avoir scanné),  accompagné d’un RIB à : sudct.saintherblain@gmail.com

Document à télécharger :  

3. Envoi du formulaire d’adhésion dûment rempli :




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    Alerte à une atteinte grave à la sécurité des agent.es

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    Réponse au discours du Maire du 1er mai

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    Attribution obscure des véhicules de fonction et des places de parking

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    Publié dans TRACTS, Tracts 2022 | Laisser un commentaire

    Guide des carrières

    Le guide des carrière mis à jour mai 2022.

    A NOTER : 

    Mise à jour d’une partie des grilles de rémunération des catégories C et B avec le nouveau traitement indiciaire minimum correspondant à l’IM 352.

    Sont donc concernés :

    • les 4 premiers échelons de l’échelle C1,
    • les 2 premiers échelons de l’échelle C2,
    • le premier échelon du grade d’agent de maîtrise,
    • le premier échelon de l’échelle B1.

    Cela va encore changer dans les prochains mois… inflation oblige !

    ATTENTION : 
    Les échelons :

    • 5, 6 et 7 de l’échelle C1,
    • 3 de l’échelle C2,
    • 2 de l’échelle B1,
      ne sont pas modifiés, bien qu’inférieurs, mais donneront lieu à une indemnité compensatrice pour atteindre un niveau de rémunération équivalent à l’indice 352.

    Nous dénonçons une fois de plus le niveau de rémunération et le tassement des carrières vraiment scandaleux dans la fonction publique.

    Quelques définitions…pour comprendre sa carrière : 

    Filière administrative

    Dernière mise à jour : janvier 2022.

    Page 2 : Adjoint administratif.e mise à jour mai 2022
    Page 6 : Rédacteur-ice mise à jour mai 2022
    Page 11 : Secrétaire de mairie mise à jour août 2021
    Page 13 : Attaché.e mise à jour août 2021
    Page 17 : Administrateur-rice mise à jour août 2021


    Filière technique

    Dernière mise à jour : mai 2022.

    Page 2 : Adjoint.e technique mise à jour mai 2022
    Page 8 : Adjoint.e technique des établissements d’enseignement mise à jour mai 2022
    Page 14 : Agent.e de maîtrise mise à jour mai 2022
    Page 18 : Technicien.ne mise à jour mai 2022
    Page 24 : Ingénieur.e mise à jour août 2021
    Page 30 : Ingénieur.e en chef mise à jour août 2021


    Filière sportive

    Dernière mise à jour : mai 2022.

    Page 2 : Opérateur-rice territorial.e des APS
    mise à jour  mai 2022
    Page 6 : Éducateur-rice territorial.e des APS mise à jour mai 2022
    Page 12 : Conseiller.e territorial.e des APS mise à jour août 2021

    Filière Sociale

    Dernière mise à jour : mai 2022.

    Page 2 : Agent.e social.e territorial.e mise à jour mai 2022
    Page 6 : Agent.e Territorial. Spécialisé.e des Écoles Maternelles mise à jour mai 2022
    Page 10 : Moniteur-rice Éducateur-rice territorial.e et intervenant.e familial.e territorial.e 
    mise à jour mai 2022 
    Page 13 : Éducateur-rice territorial.e de jeunes enfants mise à jour août 2021 
    Page 17 : Assistant.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021
    Page 21 : Conseiller.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021


    Filière culturelle

    Dernière mise à jour : mai 2022.

    Patrimoine et bibliothèques

    Page 2 : Adjoint.e du patrimoine mise à jour  mai 2022
    Page 8 : Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèque mise à jour mai 2022
    Page 14 : Bibliothécaire mise à jour août 2021
    Page 17 : Attaché.e de conservation du patrimoine mise à jour août 2021
    Page 20 : Conservateur-rice des bibliothèques mise à jour août 2021
    Page 23 : Conservateur-rice du patrimoine mise à jour août 2021

    Enseignement artistique

    Page 26 : Assistant.e d’enseignement artistique mise à jour mai 2021
    Page 32 : Professeur.e d’enseignement artistique mise à jour août 2021
    Page 36 : Directeur-rice d’établissement d’enseignement artistique mise à jour août 2021


    Filière animation

    Dernière mise à jour : mai 2022.

    Page 2 : Adjoint.e territorial.e d’animation mise à jour mai 2022
    Page 7 : Animateur-rice territorial.e mise à jour mai 2022


    Filière médico sociale

    Dernière mise à jour : janvier 2022

    Sommaire

    Page 3 : Auxiliaire de puériculture mise à jour janvier 2022
    Page 6 : Auxiliaire de soins mise à jour janvier 2022
    Page 9 : Technicien.ne paramédical.e mise à jour août 2021
    Page 12 : Infirmier.e (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
    Page 14 : Infirmier.e en soins généraux mise à jour janvier 2022
    Page 17 : Puéricultrice-eur mise à jour janvier 2022
    Page 20 : Puéricultrice-eur cadre de santé (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
    Page 22 : Cadre de santé infirmier.e/technicien.ne paramédical (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
    Page 25 : Sage-femme mise à jour août 2021
    Page 27 : Psychologue mise à jour août 2021
    Page 30 : Cadre de santé paramédical.e mise à jour janvier 2022
    Page 33 : Médecin mise à jour août 2021


    Police municipale

    Dernière mise à jour : mai 2022.

    Page 2 : Garde-champêtre mise à jour mai 2022
    Page 5 : Agent.e de police mise à jour mai 2022
    Page 8 : Chef.fe de service mise à jour mai 2022 
    Page 13 : Directeur-rice de police mise à jour août 2021

    Filière médico technique

    Dernière mise à jour : janvier 2022

    Sommaire

    Page 3 : Auxiliaire de puériculture mise à jour janvier 2022
    Page 6 : Auxiliaire de soins mise à jour janvier 2022
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    Page 12 : Infirmier.e (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
    Page 14 : Infirmier.e en soins généraux mise à jour janvier 2022
    Page 17 : Puéricultrice-eur mise à jour janvier 2022
    Page 20 : Puéricultrice-eur cadre de santé (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
    Page 22 : Cadre de santé infirmier.e/technicien.ne paramédical (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
    Page 25 : Sage-femme mise à jour août 2021
    Page 27 : Psychologue mise à jour août 2021
    Page 30 : Cadre de santé paramédical.e mise à jour janvier 2022
    Page 33 : Médecin mise à jour août 2021

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