Compte-rendu CST du 4 novembre 2026

Affiche illustrée montrant un gros poisson prédateur face à un banc de petits poissons, avec le slogan « C’est toutes et tous ensemble qu’il faut lutter » et le logo Sud Solidaires.

⚠ TOLÉRANCE ZÉRO

Le syndicat SUD condamne fermement toutes les formes de violences au travail, qu’elles soient physiques, verbales ou
psychologiques.

NOS PRINCIPES

Pour nous, le respect, la dignité et la protection de la santé des agent·es doivent rester une priorité absolue. Ce sont des
principes auxquels nous ne pouvons pas renoncer.

RAPPELLE SES REVENDICATIONS

  • La revalorisation du régime indemnitaire, afin de compenser la stagnation du point d’indice
    et de préserver le pouvoir d’achat des agent·es.
  • L’alignement du montant des chèques déjeuner sur celui pratiqué à Nantes Métropole
    (11,10€),     dans un souci d’équité entre les agent·es des collectivités voisines. Ces mesures sont
    essentielles pour le bien-être et le pouvoir d’achat des agent·es de la Ville de Saint-Herblain.
  • Le congé menstruel, SUD rappelle qu’il a été le premier syndicat de la Ville à porter cette
    revendication. Nous continuerons à défendre le congé menstruel, car il relève pleinement
    de la santé au travail, de l’égalité professionnelle et de la dignité des agentes.
Affiche du syndicat SUD de Saint-Herblain dénonçant les violences au travail et présentant ses revendications pour le respect, la dignité et la santé des agent·es.
Infographie du rapport social unique 2025 sur les effectifs et l’âge des agent·es de la Ville de Saint-Herblain, mettant en avant la hausse des contractuel·les et le vieillissement des effectifs.
Infographie du rapport social unique 2025 de la Ville de Saint-Herblain sur les avancements de grade, les sanctions disciplinaires et le handicap.
Infographie sur l’égalité salariale, l’apprentissage, les absences pour maladie et le jour de carence dans le rapport social unique 2025.
Infographie du rapport social unique 2025 présentant les accidents du travail, les risques psychosociaux et les jours de grève à Saint-Herblain.
Infographie du syndicat SUD sur la formation 2025, présentant les chiffres clés, les écarts entre directions et les revendications pour l’accès à la formation.
Infographie en français sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, présentant le bilan des actions, les résultats chiffrés et les revendications du syndicat SUD Collectivités Territoriales de Saint-Herblain.
2026 11 04 Compte-rendu CST du 4 novembre 2026Télécharger

LE 10 DÉCEMBRE VOTEZ SUD et SOLIDAIRES !

Je prends la parole en donnant ma voix à SUD !

5 mn pour comprendre les élections professionnelles

Une vidéo pour vous permettre de bien comprendre les enjeux des élections professionnelles

Lettre d’info n°2 élections professionnelles

Affiche avec le texte : 'Pas d'économies sur nos vies, je vote SUD, je vote solidaires'.

Le jour J, on vote à l’urne, au complexe sportif du Vigneau. Votre direction, à la Ville comme au CCAS, doit vous laisser le temps d’y aller entre 8h30 et 17h30, sans rogner sur le service public.

Vous ne pourrez pas vous déplacer ? Pas de panique. Vous pouvez voter par correspondance.

COMMENT FAIRE ?

Faites votre demande avant le mardi 3 novembre au soir. Attention  :  le  formulaire  ne  s’ouvre  que  depuis  un ordinateur de la collectivité. Depuis chez vous, c’est impossible.

La DRH étudie ensuite votre demande. Au plus tard le 10 novembre, elle publie la liste des agent·es autorisé·es à voter par correspondance. Vous pouvez la consulter à l’accueil de la DRH.

2026 10 26 Lettre d’info n°2 élections professionnellesTélécharger
F3SCT Saint-Herblain

Compte-rendu de la F3SCT du 14 octobre 2026

Lors de cette F3SCT, les élu·es SUD sont une nouvelle fois intervenu·es pour défendre la santé, la sécurité et les conditions de travail des agent·es.

Risques liés à l’amiante, fortes chaleurs, accidents de travail, conditions de travail dans les bâtiments municipaux : SUD a porté des revendications concrètes, alerté sur les difficultés rencontrées et exigé des mesures de prévention adaptées.

Parce que notre rôle ne se limite pas à siéger dans les instances, SUD intervient, propose, alerte et défend les agent·es avec détermination.

Retrouvez dans notre compte rendu les interventions, les positions et les revendications de SUD.

SUD, un syndicat qui agit, qui s’engage et qui ne lâche rien pour les agent·es !

2026 10 14 Compte-rendu F3SCT du 14 octobre 2026Télécharger