ÉVÈNEMENTS 

SUD vous ouvre les portes de la culture avec des tarifs sociaux 

Concerts et festivals à tarif réduit : Selon vos souhaits, nous vous proposerons des tarifs très intéressants afin de vibrer musique dans certains des grands festivals de la région et alentours. Et il n’y a que l’embarras du choix : les RDV de l’Erdre, le Helfest, les Vieilles Charrues, les Francofolies, les Escales, Breizh folies, la Folle Journée, l’opéra de Nantes…pour des moments inoubliables. 

Théâtre et danse : Selon vos demandes, nous vous proposerons d’assister à tarif réduit à des pièces de théâtre et des spectacles de danse, à Onyx bien-sûr, et ailleurs dans l’agglomération Nantaise 

Comédies musicales et grands shows : Des soirées pleines de magie et d’émotions. Des réductions seront proposées pour des comédies musicales et des shows incontournables au Zénith, à la Cité des congrès, et à Onyx. Pour SUD, la localisation de l’un des plus grands Zénith de France, sur notre territoire à St-Herblain, devrait permettre aux agents de la Commune de bénéficier de tarifs préférentiels. Nous nous engageons à négocier des avantages pour vous. 

Un accès égalitaire pour tous les goûts et toutes les sensibilités : L’offre est pensée pour s’adresser à un large public, afin que chaque agent·e, quel que soit son centre d’intérêt culturel, puisse trouver des spectacles correspondant à ses envies. 

Facilité de réservation : Toutes les informations concernant les événements, les dates et les tarifs réduits seront centralisées sur le site du COSC, pour un accès rapide et simplifié aux offres disponibles. Un système de réservation en ligne sera également mis en place pour garantir l’accès aux meilleures places. 

 PLUS DE LOCATIONS

 SUD s’engage pour des vacances plus inclusives et accessibles à tous les agent·es du COSC 

Pour répondre à vos attentes et vous garantir un accès aux locations équitable, SUD propose une politique de prise en charge plus juste, sans augmentation des prix pour les agent·es en situation de handicap ou vivant seul·es. 

Augmentation du nombre de locations : SUD s’engage à élargir l’offre de locations, en diversifiant les destinations, afin de répondre aux envies et aux besoins de chacun·es. 

Accessibilité renforcée pour les personnes en situation de handicap : des locations aménagées pour les personnes en situation de handicap sans majoration de tarif : Cela inclut des hébergements aux normes d’accessibilité PMR, ainsi qu’une information claire sur les infrastructures disponibles. 

Tarif attractif pour les agent·es vivant seul·es : Afin de réduire l’inégalité de coût entre les familles et les personnes vivant seul·es, SUD proposera des tarifs tenant compte des écarts de prix à la base. 

Mise en place d’un espace d’évaluation transparent : Les agent·es pourront déposer un avis en ligne sur le site du COSC concernant la qualité des locations et des services. Ce retour d’expérience permettra d’apporter des améliorations régulières en toute transparence. 

BIEN-ÊTRE ET THALASSO

 DES AVANTAGES DÉDIÉS AU BIEN-ÊTRE DES AGENT·ES ! 

Le bien-être des agent·es passe aussi par des moments de détente et de soin personnel. SUD propose la mise en place d’avantages et de réductions pour des activités de bien-être, avec une attention particulière pour les femmes, qui représentent plus de 70% des adhérent·es du COSC. Cependant, ces offres resteront ouvertes à toutes et tous, car le bien-être n’a pas de genre ! 

Réductions pour les centres de thalassothérapie et spas : Des réductions exclusives seront proposées dans des centres de thalasso et des spas, pour des journées de détente complète. Que ce soit pour une cure courte ou des soins à la carte, chaque agent·e pourra accéder à des moments de bien-être à moindre coût. 

Avantages dans les salons de beauté et de coiffure : SUD propose des tarifs réduits pour des prestations de beauté, coiffure, soins esthétiques et massages. 

Activités de bien-être et de relaxation : Des partenariats seront noués pour offrir des avantages sur des activités de bien-être comme le yoga, la méditation, et les soins corporels. 

Information transparente et facilité d’accès aux offres : Toutes les offres et réductions seront détaillées sur le site du COSC, avec des informations claires pour que chaque agent·e puisse rapidement et facilement bénéficier des avantages proposés. 

Cher·es Collègues,

Le 26 novembre 2024, vous serez appelé·es à élire le nouveau Conseil d’Administration du COSC, un moment clé afin d’orienter ses 4 prochaines années de gestion. Pour un véritable renouveau, le syndicat SUD est l’alternative qui doit répondre à vos attentes. Nous incarnons le vrai changement, celui qui met les agent·es au cœur des prises de décisions.

Pourquoi ce changement est-il nécessaire ?

Parce qu’aujourd’hui le COSC ne répond plus à vos besoins. Les prestations offertes sont insuffisantes, inadaptées, et souvent inaccessibles à beaucoup d’entre vous. Les inégalités sont flagrantes : certain·es agent·es avec des situations particulières et souvent précaires sont défavorisé.es : ce n’est ni juste ni acceptable.

Le syndicat SUD s’engage à rétablir l’équité, la transparence et l’accessibilité des prestations à toutes et à tous. Nous exigeons un COSC qui respecte et reconnaît chaque agent·e, sans distinction. Chaque contribution des agent·es à la Mairie doit être valorisée par un accès juste et égal aux services et prestations sociales.

Notre engagement est clair :

– Plus de transparence dans les décisions et les attributions de prestations, avec une communication claire et régulière.

– Un accès équitable pour tous, sans discrimination liée à la situation familiale, personnelle ou professionnelle.

– Des prestations adaptées à l’évolution des besoins, qu’il s’agisse de loisirs, de culture, de solidarité ou de vacances.

Le syndicat SUD ne fait pas que promettre. Nous portons des actions concrètes et des revendications claires pour que le COSC redevienne un véritable espace de solidarité et de soutien, où chaque agent·e trouve sa place. Nous croyons en un COSC où chacun·e, quel que soit son statut ou sa situation personnelle, aura accès aux mêmes droits. Nous croyons en un COSC juste, transparent, et accessible à toutes et à tous.

En votant pour les candidat·es présenté·es par SUD, vous choisirez l’équité, la solidarité et l’efficacité. Vous choisirez de faire entendre votre voix pour transformer ce comité d’œuvre sociale en ce qu’il doit être : un outil au service de toutes et tous, sans exclusion.

Le 26 novembre, choisissez le changement.

Choisissez un COSC qui vous ressemble.

NOTRE ENGAGEMENT : Un COSC juste, transparent et accessible !