Vous trouverez ci-joint le livret sur la mise en oeuvre du PPCR.
Les mesures issues de PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) ont fait l’objet de discussions de juillet 2014 à juillet 2015, et d’un projet de protocole rejeté en septembre 2015 par les organisations Solidaires, CGT et FO représentant ensemble 50,2 % du personnel. Depuis, le gouvernement ne cesse de vanter le bénéfice que serait PPCR pour les agents. Dans son discours du 20 juillet 2016 aux organisations syndicales, la ministre de la Fonction publique s’est félicitée des mesures contenues dans PPCR, de nature, a-t-elle affirmé à assurer, « la justice sociale et l’équité de traitement ». Ce livret tente de démontrer tout le contraire…
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A reblogué ceci sur SUD CT 44.
Bonjour, votre document est excellent et résume tout à fait la situation dans toutes les catégories. Je suis cadre et suis en total désaccord avec cette mascarade, comment peut-on se féliciter des mesures contenues dans ce PPCR……………………
Bonjour,
On constate tous les méfaits de PPCR et son impact sur les rémunérations des fonctionnaires et des agents publics.