Archives mensuelles : août 2016

Le PPCR engendrerait pour les agents de catégorie C bénéficiant d’une promotion vers la catégorie B une inversion de carrière et une perte de rémunération indiciaire !

La ministre de la fonction publique a été alerté sur les dysfonctionnements créés par la mise en œuvre du protocole PPCR (parcours professionnel carrières et rémunérations) validé fin septembre 2015. Le protocole engendrerait en effet pour les agents de catégorie C bénéficiant d’une promotion vers la catégorie B une inversion de carrière et une perte de rémunération indiciaire pouvant atteindre jusqu’à 16 points d’indice en cas de départ en retraite et donc une perte sur la pension de retraite d’environ 50 euros. Lire la suite

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Adhérer à SUD CT Saint-Herblain

Sud ne se réclame pas de la notion de « syndicat-assurance » qui veut que la possession de la « carte » soit un préalable à la défense des intérêts des salariés. Cela nous distingue de la plupart des organisations syndicales confédérées implantées dans les collectivités locales.

Il n’en demeure pas moins que si notre organisation tient sa légitimité des électeurs, elle ne pourrait vivre sans ses adhérents qui nous donnent par leurs cotisations les moyens d’agir, participent à l’élaboration des revendications et à notre stratégie syndicale.

Adhérer, c’est sortir du chacun pour soi pour s’engager dans une démarche collective.

Pour vous syndiquer à SUD, rien de plus simple ! Lire la suite

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Remplacement d’un élu au COSC

Un tirage au sort aura lieu au COSC pour procéder au remplacement d’un élu CFDT ! Conformément aux statuts du COSC et à l’article 11 point 4, il est procédé au remplacement d’un élu partant à la retraite au 1er … Lire la suite

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APPLICATION DU PPCR = SUPPRESSION DE L AVANCEMENT A DUREE MINIMUM

SUPPRESSION DE L’AVANCEMENT D’ÉCHELON A LA DURÉE MINIMUM

Attention… Depuis mi mai 2016, les décrets d’application pour la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique pleuvent. Pas moins de 12 décrets pour la mise en œuvre de la PPCR dans la Fonction publique territoriale.

Peu de syndicats l’ont évoqué (et pour cause), mais la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimale est une conséquence directe de l’application du protocole
« Parcours professionnels, carrières et retraites »(PPCR). Lire la suite

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PPCR et rémunération des fonctionnaires : Opération Désintox !!

Il aura fallu attendre plus de 2 ans, la toute fin des discussions PPCR au niveau Fonction Publique (en mai 2015) pour qu’enfin les représentants des 4 millions de fonctionnaires puissent disposer des projets de nouvelles carrières et grilles indiciaires.

Et, dans l’objectif évident de forcer la main pour qu’elles signent, dès juin-juillet la ministre de la FP de l’époque, Mme Lebranchu, lançait une grande opération de communication sur les gains de rémunération que cela allait permettre, exemple à l’appui.

Mme Girardin a refait le même coup de com’ le 17 février dernier à l’occasion de l’annonce du dégel du point d’indice à hauteur de +0,6 % le 1er juillet 2016 et encore +0,6 % le 1er février 2017.

Les agents vont-ils vraiment y gagner ? Significativement comme le gouvernement le
prétend… ou 2 fois rien, une aumône, comme Sud-Solidaires le dénonce depuis le début ? Les augmentations de salaires affichées ne sont-elles pas reprises indirectement via des dispositifs ou des orientations qui, comme par hasard, ne donnent guère lieu à communication officielle… ? Lire la suite

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