Préavis de grève 1607h

Publié le 19 mai 2021 par sudiste44
Notre organisation syndicale exprime nationalement son désaccord sur la loi de transformation de la fonction publique prévoyant la destruction de notre statut. Monsieur le Maire, vous bénéficiez constitutionnellement de la libre administration de votre collectivité, à ce titre, vous pouvez mettre fin à la mise en oeuvre des 1607 heures et abandonner ainsi la destruction de nos acquis sociaux mais aussi soutenir l’emploi de nouveaux fonctionnaires dans une période de crise sociale. Conformément à l’article L. 2512-2 du Code du travail, le syndicat SUD CT Saint-Herblain dépose ce jour un préavis de grève pour l'ensemble du personnel de la Ville Saint-Herblain, pour le mardi 1 juin 2021 de 00h à 24 heures. Notre revendication est la suivante : - Abandon de la mise en oeuvre des 1607 heures
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19 Chèques déjeuner au lieu de 16 !

Publié le 19 mai 2021 par sudiste44
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Lettre ouverte à Monsieur le Maire de Saint-Herblain sur les 1607h

Publié le 14 mai 2021 par sudiste44

Monsieur le Maire,

Le syndicat SUD vous a demandé de ne pas appliquer les 1607H, à l’instar d’autres collectivités qui ont le courage de protéger leurs agents contre cette attaque envers leurs conditions de travail. Ces dernières ne cessent de se désagréger, alors que le point d’indice est gelé depuis de nombreuses années.

Vous affirmez être contre ces 1607H imposés par l’état, mais vous vous réfugiez derrière un légalisme qui a bon dos afin de les appliquer à la lettre dès 2022.

Appliquer, c’est cautionner. En réalité vous gagnez l’équivalent de 25 temps plein environ sans débourser le moindre centime ! Parce-que vos agents vont travailler plus pour gagner moins. Merci les 1607H, en route pour une politique pleinement sociale…

Les agents doivent savoir que la Ville de Saint-Herblain a un taux d’endettement extrêmement bas, très très largement inférieur à celui de la moyenne nationale. Autrement dit la Ville est prospère, ses finances sont au beau fixe……

Monsieur le Maire, Le syndicat SUD vous a demandé de ne pas appliquer les 1607H, à l’instar d’autres collectivités qui ont le courage de protéger leurs agents contre cette attaque envers leurs conditions de travail. Ces dernières ne cessent de se désagréger, alors que le point d’indice est gelé depuis de nombreuses années. Vous affirmez être contre ces 1607H imposés par l’état, mais vous vous réfugiez derrière un légalisme qui a bon dos afin de les appliquer à la lettre dès 2022. Appliquer, c’est cautionner. En réalité vous gagnez l’équivalent de 25 temps plein environ sans débourser le moindre centime ! Parce-que vos agents vont travailler plus pour gagner moins. Merci les 1607H, en route pour une politique pleinement sociale… Les agents doivent savoir que la Ville de Saint-Herblain a un taux d’endettement extrêmement bas, très très largement inférieur à celui de la moyenne nationale. Autrement dit la Ville est prospère, ses finances sont au beau fixe.
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Écoles de Saint-Herblain : des moyens pour le service public d’éducation, et vite !

Publié le 13 mai 2021 par sudiste44

Écoles de Saint-Herblain : des moyens pour le service public d’éducation, et vite !

Ce mardi 11 mai 2021, l’intersyndicale départementale SUD éducation, SUD collectivité territoriales, Snuipp et Sgen-cfdt a une nouvelle fois alerté la Mairie et l’inspection de Saint- Herblain sur la situation préoccupante des écoles de la ville.

Agent.e.s de la ville, agent.e.s de l’éducation : il nous faut des moyens humains !

Chez les agent.e.s de la ville, le manque d’effectif est criant à tous les niveaux : des agent·es d’entretien qui ne peuvent pas toujours assurer le nettoyage quotidien des locaux, des agent·es de restauration à bout de souffle face à la cadence imposée sur les temps du midi, des ATSEM presque jamais remplacé.e.s et dont la liste des missions ne cesse de s’allonger, des animatrices et animateurs – en grande majorité des contractuel.le.s et non des titulaires – contraint·es d’encadrer des groupes d’enfants encore trop chargés… […]

Qu’attend la Mairie pour investir dans le bâti ?

Les conditions de travail des personnels et d’apprentissage des élèves sont considérablement dégradées par l’état de certaines écoles. […]

Des problèmes qui ne datent pas de la crise sanitaire. 

La Mairie doit cesser de se cacher derrière la crise sanitaire qui ne fait que mettre en exergue des problèmes structurels déjà anciens […]

Communication avec l’administration : stop au mépris !

Alors que l’administration se fait le chantre du dialogue social, la réalité est tout autre : la communication – quand elle existe – est défaillante et empreinte de mépris. […]

Pour SUD éducation, l’argument budgétaire ne peut être entendable : la Mairie de Saint- Herblain est en excellente santé financière ! Il est urgent d’engager un véritable rapport de force avec l’administration qui doit cesser de mettre la poussière sous le tapis et apporter des réponses concrètes aux problématiques des personnels. Les enjeux de communications ne doivent plus prendre le pas sur les conditions de travail des collègues et les conditions d’apprentissage des élèves !

Communiqué complet

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La coupe est pleine !

Publié le 12 mai 2021 par sudiste44

Après les grèves de 2020 et 2021 orchestrées par SUD CT Saint-Herblain et SUD Education 44, la Ville a fait des promesses aux agent.e.s non tenues à ce jour. Il est plus que temps que les belles paroles soient suivies d’actes, SUD défendra les intérêts des agent.e.s. de l’éducation par tous les moyens. Il est grand temps que le mot « bienveillance » prenne sens autrement que dans les beaux discours. La seule promesse qu’on vous fera à SUD c’est celle de vous défendre !

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