En cette période de début d’année, moment idéal pour réfléchir aux réussites de l’année écoulée et établir des objectifs pour l’avenir, nous nous joignons à la tradition des vœux festifs. Nous vous adressons nos meilleurs vœux pour 2024, souhaitant que cette année soit marquée par la prospérité et le bonheur. L’année 2023 s’est conclue de manière positive avec l’octroi de la prime de pouvoir d’achat, une revendication portée avec persévérance par le syndicat SUD. Nous exprimons notre satisfaction face à la décision de la Ville de Saint-Herblain d’augmenter le pouvoir d’achat des agents, reconnaissant ainsi leur contribution essentielle. Bien entendu, notre travail ne s’arrête pas là.
En 2024, nous continuerons à défendre avec vigueur les droits et les intérêts des agent·es de la Ville de Saint-Herblain. Nous entamerons les négociations avec la municipalité en mettant en avant nos revendications essentielles. Parmi celles-ci, nous demandons :
– L’augmentation des Chèques Déjeuner : Notre demande concerne l’augmentation de la distribution des chèques déjeuner, passant de 16 à 19 par mois, avec une valeur faciale revalorisée à 9,80 euros.
– L’amélioration de la Mutuelle Santé et Prévoyance : Nous insistons sur la nécessité d’une protection sociale de qualité, répondant efficacement aux besoins des agent.es.
– L’augmentation des Autorisations Spéciales d’Absences (ASA) :
- Avec l’intégration de Nouvelles ASA : Nous proposons l’ajout de deux jours de congés spéciaux pour les agentes affectées par l’endométriose ou souffrant de règles douloureuses.
- Avec la prise en Compte des Rendez-vous Médicaux Spécialisés : Il est essentiel de reconnaître les absences pour consultations médicales spécialisées, y compris les rendez-vous à l’hôpital.
– Des ratios à 100% pour les avancements de grades : Synonyme de pouvoir d’achat supplémentaire. La Ville de Saint-Herblain a toute latitude pour fixer les ratios à 100 % en faveur de son personnel !
– L’augmentation du régime indemnitaire (RIFSEEP) : C’est une mesure de soutien au pouvoir d’achat des agent·es, doublée d’une reconnaissance pour leur engagement et leur dévouement au service public.
En 2024, nous restons déterminé.es à poursuivre nos efforts pour défendre les droits et améliorer les conditions de travail des agent·es de la ville de Saint-Herblain. Nous sommes engagé.es pour qu’un dialogue constructif voit le jour afin d’aboutir à des solutions satisfaisantes. Nous comptons sur votre soutien et votre engagement continus dans ces démarches. Ensemble, nous pouvons œuvrer à construire un environnement de travail plus juste et épanouissant. Nous restons à votre disposition pour toute question ou suggestion et nous vous remercions pour votre confiance. Prenez soin de vous et de vos proches !
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