Alerte canicule

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Pour rappel, Si un accident du travail survient à cause de la chaleur, par exemple un malaise, la responsabilité de l’employeur peut être mise en cause s’il n’a pris aucune mesure contre la Canicule.

L’agent peut alors demander la reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur pour obtenir réparation du préjudice.

( Art L4121-1 du code du travail).

➡️Les recommandations éditées par les organismes spécifiques sont :

–Accès à l’eau potable fraiche

–Prévoir des temps de pause

–Adapter les horaires de travail pour éviter les heures de fortes chaleur

–Garantir le confort thermique et rafraîchir les locaux qui dépasse les 30 à 33 degrés.

–Limitation du travail physique

➡️Le syndicat vous rappelle qu’au-delà de 33 c sur les chantiers bureaux, cantines, écoles…. Les agents doivent s’organiser collectivement pour exercer leur droit de retrait. Dans les locaux où la climatisation est défaillante, prendre des pauses fréquentes afin de s’hydrater et de récupérer dans un lieu où la température est moins élevée.

N’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.

LE SYNDICAT QUI VOUS PROTÈGE

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