Les engagements de Sud pour vous représenter en CT et CAP
SUD présente :
- des listes composées de 36 candidat-e-s différents ;
- des listes représentatives des services, des métiers, des grades ;
- des listes composées de 67 % de femmes ;
- des listes renouvelées associant des candidat-e-s nouveaux et des candidat-e-s expérimentés ;
- des listes de candidat-e-s connus pour leur engagement auprès des agents.
Les 10 engagements des candidat-e-s de SUD
1 – Recueillir l’avis des agents avant les réunions des CT, CHSCT et CAP ;
2 – S’appuyer sur l’action des agents pour les représenter…
3 … Et favoriser leur expression directe en les citant comme experts ;
4 – Assurer la défense individuelle de tous les agents sur la base de critères objectifs et sans clientélisme syndical ;
5 – Rendre compte régulièrement des réunions d’instances ;
6 – Informer les agents des avis qui les concernent personnellement ;
7 – Assurer la défense collective de tous les agents ;
8 – Garder leur indépendance à l’égard des politiques, nos employeurs ;
9 – Refuser toute connivence avec la haute hiérarchie ;
10 – Porter la parole des agents;
Proposer c’est facile, contester ça va de soi, mais agir c’est encore mieux !
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