⚠ TOLÉRANCE ZÉRO

Le syndicat SUD condamne fermement toutes les formes de violences au travail, qu’elles soient physiques, verbales ou
psychologiques.

NOS PRINCIPES

Pour nous, le respect, la dignité et la protection de la santé des agent·es doivent rester une priorité absolue. Ce sont des
principes auxquels nous ne pouvons pas renoncer.

RAPPELLE SES REVENDICATIONS

• La revalorisation du régime indemnitaire, afin de compenser la stagnation du point d’indice
  et de préserver le pouvoir d’achat des agent·es.
• L’alignement du montant des chèques déjeuner sur celui pratiqué à Nantes Métropole
  (11,10€), dans un souci d’équité entre les agent·es des collectivités voisines. Ces mesures sont
  essentielles pour le bien-être et le pouvoir d’achat des agent·es de la Ville de Saint-Herblain.
• Le congé menstruel, SUD rappelle qu’il a été le premier syndicat de la Ville à porter cette
  revendication. Nous continuerons à défendre le congé menstruel, car il relève pleinement
  de la santé au travail, de l’égalité professionnelle et de la dignité des agentes.