« Un CST entièrement consacré aux réorganisations du mandat 2026-2032 : SUD prend acte, mais exige des moyens, de la reconnaissance et des bilans ! » 

ÉVOLUTION D’ORGANISATION : LA VILLE PASSE DE 3 À 4S ECTEURS

LE PROJET DE LA VILLE

La Ville réorganise son administration pour accompagner le nouveau mandat autour de 3 priorités politiques : écologie, démocratie et solidarité. L’organisation passe de 3 à 4 secteurs de direction générale, avec la création d’un poste de DGA, afin de mieux piloter l’action publique, soutenir les agents et renforcer la transversalité.

POSITION SUD

Si le syndicat SUD ne conteste pas le projet de la Ville de réorganiser son administration, il regrette la création prioritaire d’un poste supplémentaire de DGA ,alors que de nombreux services sont déjà en tension et auraient besoin d’être renforcés en effectifs, en moyens et en reconnaissance.

SUD trouve étrange qu’il n’y ait eu un jury que pour un seul poste de DGA alors qu’il y en avait 2 à pourvoir.