Le guide des carrière mis à jour mai 2022.
A NOTER :
Mise à jour d’une partie des grilles de rémunération des catégories C et B avec le nouveau traitement indiciaire minimum correspondant à l’IM 352.
Sont donc concernés :
- les 4 premiers échelons de l’échelle C1,
- les 2 premiers échelons de l’échelle C2,
- le premier échelon du grade d’agent de maîtrise,
- le premier échelon de l’échelle B1.
Cela va encore changer dans les prochains mois… inflation oblige !
ATTENTION :
Les échelons :
- 5, 6 et 7 de l’échelle C1,
- 3 de l’échelle C2,
- 2 de l’échelle B1,
ne sont pas modifiés, bien qu’inférieurs, mais donneront lieu à une indemnité compensatrice pour atteindre un niveau de rémunération équivalent à l’indice 352.
Nous dénonçons une fois de plus le niveau de rémunération et le tassement des carrières vraiment scandaleux dans la fonction publique.
Quelques définitions…pour comprendre sa carrière :
Filière administrative
Dernière mise à jour : janvier 2022.
Page 2 : Adjoint administratif.e mise à jour mai 2022
Page 6 : Rédacteur-ice mise à jour mai 2022
Page 11 : Secrétaire de mairie mise à jour août 2021
Page 13 : Attaché.e mise à jour août 2021
Page 17 : Administrateur-rice mise à jour août 2021
Filière technique
Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Adjoint.e technique mise à jour mai 2022
Page 8 : Adjoint.e technique des établissements d’enseignement mise à jour mai 2022
Page 14 : Agent.e de maîtrise mise à jour mai 2022
Page 18 : Technicien.ne mise à jour mai 2022
Page 24 : Ingénieur.e mise à jour août 2021
Page 30 : Ingénieur.e en chef mise à jour août 2021
Filière sportive
Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Opérateur-rice territorial.e des APS
mise à jour mai 2022
Page 6 : Éducateur-rice territorial.e des APS mise à jour mai 2022
Page 12 : Conseiller.e territorial.e des APS mise à jour août 2021
Filière Sociale
Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Agent.e social.e territorial.e mise à jour mai 2022
Page 6 : Agent.e Territorial. Spécialisé.e des Écoles Maternelles mise à jour mai 2022
Page 10 : Moniteur-rice Éducateur-rice territorial.e et intervenant.e familial.e territorial.e
mise à jour mai 2022
Page 13 : Éducateur-rice territorial.e de jeunes enfants mise à jour août 2021
Page 17 : Assistant.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021
Page 21 : Conseiller.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021
Filière culturelle
Dernière mise à jour : mai 2022.
Patrimoine et bibliothèques
Page 2 : Adjoint.e du patrimoine mise à jour mai 2022
Page 8 : Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèque mise à jour mai 2022
Page 14 : Bibliothécaire mise à jour août 2021
Page 17 : Attaché.e de conservation du patrimoine mise à jour août 2021
Page 20 : Conservateur-rice des bibliothèques mise à jour août 2021
Page 23 : Conservateur-rice du patrimoine mise à jour août 2021
Enseignement artistique
Page 26 : Assistant.e d’enseignement artistique mise à jour mai 2021
Page 32 : Professeur.e d’enseignement artistique mise à jour août 2021
Page 36 : Directeur-rice d’établissement d’enseignement artistique mise à jour août 2021
Filière animation
Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Adjoint.e territorial.e d’animation mise à jour mai 2022
Page 7 : Animateur-rice territorial.e mise à jour mai 2022
Filière médico sociale
Dernière mise à jour : janvier 2022
Sommaire
Page 3 : Auxiliaire de puériculture mise à jour janvier 2022
Page 6 : Auxiliaire de soins mise à jour janvier 2022
Page 9 : Technicien.ne paramédical.e mise à jour août 2021
Page 12 : Infirmier.e (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 14 : Infirmier.e en soins généraux mise à jour janvier 2022
Page 17 : Puéricultrice-eur mise à jour janvier 2022
Page 20 : Puéricultrice-eur cadre de santé (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 22 : Cadre de santé infirmier.e/technicien.ne paramédical (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 25 : Sage-femme mise à jour août 2021
Page 27 : Psychologue mise à jour août 2021
Page 30 : Cadre de santé paramédical.e mise à jour janvier 2022
Page 33 : Médecin mise à jour août 2021
Police municipale
Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Garde-champêtre mise à jour mai 2022
Page 5 : Agent.e de police mise à jour mai 2022
Page 8 : Chef.fe de service mise à jour mai 2022
Page 13 : Directeur-rice de police mise à jour août 2021
Filière médico technique
Dernière mise à jour : janvier 2022
Sommaire
Page 3 : Auxiliaire de puériculture mise à jour janvier 2022
Page 6 : Auxiliaire de soins mise à jour janvier 2022
Page 9 : Technicien.ne paramédical.e mise à jour août 2021
Page 12 : Infirmier.e (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 14 : Infirmier.e en soins généraux mise à jour janvier 2022
Page 17 : Puéricultrice-eur mise à jour janvier 2022
Page 20 : Puéricultrice-eur cadre de santé (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 22 : Cadre de santé infirmier.e/technicien.ne paramédical (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 25 : Sage-femme mise à jour août 2021
Page 27 : Psychologue mise à jour août 2021
Page 30 : Cadre de santé paramédical.e mise à jour janvier 2022
Page 33 : Médecin mise à jour août 2021
Merci pour ces infos très intéressantes
Merci Cécile,
Permettez moi de remercier toute l’équipe de SUD pour leur investissement, leur disponibilité au quotidien ! 🙂 🙂
Super les infos très pratique, nous les imprimons dans les services. Cela a tout son sens. Merci
Merci Jess,
Plus d’informations à venir très prochainement …
Merci pour toutes les infos sur la carrière ça nous sera bien utile.
Il est génial votre site et vous faite un boulot remarquable pour les agents. Enfin un syndicat qui ne pense pas à ses intérets.
Bonjour,
Ces compliments nous font très plaisir.
Un réel plaisir de découvrir tes articles ! Je te souhaite une bonne continuation !
Merci !
Bravo pour tout ce travail!
Enfin un syndicat qui montre de l’intérêt pour ses agents …
Un grand merci à vous…
Merci Franck,
Un syndicat doit toujours servir l’intérêt des agents…
Bien Solidairement
Merci pour les infos
Merci Nathalie !