Sud a rappelé qu’après chaque séance il est
établi un procès-verbal comprenant le compte-rendu
des débats et le détail des votes. Ce document doit être
transmis selon le règlement intérieur dans un délai d’un mois aux membres du comité technique, et doit être soumis à l’approbation des élu.e.s lors de la séance suivante. Nous ne comprenons pas pourquoi les procès-verbaux du 12 novembre 2019, du 23 janvier 2020, du 9 juin 2020 et du 30 septembre 2020 n’ont toujours pas été transmis aux représentants du personnel, alors que nous savons toutes et tous que l’administration se presse pour faire ses propres comptes-rendus sur e-toile après chaque instance. Le syndicat SUD s’interroge sur les réelles priorités de la direction générale et de la direction des ressources humaines, et regrette ce non-respect des instances, du manque de loyauté envers les élu.e.s du Personnel et de la Ville.
Le Président du Comité Technique a admis que ce n’était pas normal et s’est engagé à ce que tous les procès-verbaux manquant soient transmis aux élu.e.s du personnel pour la prochaine séance du comité technique. Continuer la lecture →
Pour celles et ceux qui n’auraient pas eu la petite enveloppe de couleur bleue pour le vote par correspondance, n’hésitez pas à contacter le COSC au plus vite : 02 28 25 24 00 Continuer la lecture →
Le syndicat SUD est heureux de vous annoncer que sa revendication sur les horaires en continu a enfin été entendue et va être appliquée en mode expérimental pour commencer. SUD veillera à ce que cette application soit ensuite étendue à toutes les écoles. SUD a également rappelé que la souplesse organisationnelle est un moteur du bien-être au travail : les agentes qui souhaitent conserver des horaires étalés dans la journée pour préserver leurs équilibres familiaux devront pouvoir continuer à en bénéficier. La collectivité doit s’adapter à ces contraintes de vie essentielles des agentes pour leur proposer des conditions de travail sereines et décentes. Continuer la lecture →
Avant de parler d’élections, il faut bien connaître l’histoire du COSC…Il a été créé le 9 octobre 1967 sous le nom d eComité des oeuvres sociales du Personnel de la Ville de SaintHerblain, le siège social était à l’hôtel de Ville. Le premier président se nommait Jean BACCHELLERIE. Le but de l’association était de fournir une aide matérielle et morale aux employé.es et ouvrier.es des services municipaux et du bureau d’aide sociale ainsi qu’à leurs familles. Continuer la lecture →
Pendant presque 3 années, un gros travail doublé d’un investissement sans faille a été la marque de fabrique des élu.es SUD qui ont œuvré au sein du COSC. La confiance est fondamentale, elle fait partie de notre ADN.
