Pour celles et ceux qui n’auraient pas eu la petite enveloppe de couleur bleue pour le vote par correspondance, n’hésitez pas à contacter le COSC au plus vite : 02 28 25 24 00 Continuer la lecture →
Le mardi 10 novembre, dans le cadre d’un mouvement social
national, des enseignant·e·s, des agent·e·s de la ville et des parents
d’élèves se sont rassemblé·e·s devant l’école Stéphane Hessel pour
dénoncer l’absence de moyens nécessaires pour la mise en place
d’un protocole sanitaire décent. Un nouveau courrier, émanant cette
fois de l’équipe pédagogique et des parents élus de l’école Hessel, a
été écrit à Monsieur le Maire.
Suite à cette action de visibilité, plusieurs articles sont parus dans la
presse locale. Une semaine plus tard, le lundi 16 novembre, Ouest
France publiait « des précisions de la ville ». Un « démenti » qui n’a
pas manqué de nous surprendre…. Continuer la lecture →
Le syndicat SUD est heureux de vous annoncer que sa revendication sur les horaires en continu a enfin été entendue et va être appliquée en mode expérimental pour commencer. SUD veillera à ce que cette application soit ensuite étendue à toutes les écoles. SUD a également rappelé que la souplesse organisationnelle est un moteur du bien-être au travail : les agentes qui souhaitent conserver des horaires étalés dans la journée pour préserver leurs équilibres familiaux devront pouvoir continuer à en bénéficier. La collectivité doit s’adapter à ces contraintes de vie essentielles des agentes pour leur proposer des conditions de travail sereines et décentes. Continuer la lecture →
Avant de parler d’élections, il faut bien connaître l’histoire du COSC…Il a été créé le 9 octobre 1967 sous le nom d eComité des oeuvres sociales du Personnel de la Ville de SaintHerblain, le siège social était à l’hôtel de Ville. Le premier président se nommait Jean BACCHELLERIE. Le but de l’association était de fournir une aide matérielle et morale aux employé.es et ouvrier.es des services municipaux et du bureau d’aide sociale ainsi qu’à leurs familles. Continuer la lecture →
Pendant presque 3 années, un gros travail doublé d’un investissement sans faille a été la marque de fabrique des élu.es SUD qui ont œuvré au sein du COSC. La confiance est fondamentale, elle fait partie de notre ADN.
