Archives mensuelles : octobre 2020

Réorganisation service accueil formalités état civil

Nous avons été conviés à 2 rencontres sur la réorganisation du projet d’administration animée par le
directeur général des Services.
Nous avons ensuite découvert, à notre grande surprise, des éléments très inquiétants concernant le
service accueil formalités état civil… éléments dont le DGS ne nous a aucunement fait part.
Ce qui se prépare dans ce service angoisse singulièrement les agents, et pour cause ! Lire la suite

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Horaires COVID 19 des agent.es du service maintenance espaces verts espace public.

Comme vous le savez, le syndicat SUD a dénoncé l’absence de vote sur le dossier des horaires des
agent.es du service maintenance espaces verts espace public. Il est inadmissible et dangereux de
revenir à des horaires habituels alors que la deuxième vague touche le pays tout entier. Nous
demandons au directeur général des Services de revenir sur cette décision inconséquente et
dangereuse à l’encontre de nos collègues. Lire la suite

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Compte rendu CHSCT 12 octobre 2020

Suite à une demande des organisations syndicales, une séance exceptionnelle du CHSCT a été organisé pour faire un point d’étape sur la situation sanitaire et sa gestion dans la collectivité. Le 1er CHSCT de la nouvelle mandature, a été présidé, sur délégation du Maire, par Driss SAÏD, adjoint délégué aux ressources humaines, à la prospective et à de l’évaluation des politiques publiques. Lire la suite

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Compte rendu Comité Technique 30 septembre 2020

Ce Comité Technique était le premier de la nouvelle
mandature avec des nouveaux élus et un nouvel Adjoint
aux Ressources Humaines M. Driss SAÏD. L’élu au personnel a déclaré qu’un nouveau dialogue
social s’ouvrait et qu’il considérait les instances comme des lieux d’échanges, de discussions et
de débats en toute transparence. Comme l’a rappelé le syndicat SUD, Lire la suite

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Aménagement de temps de travail pour assurer la collecte du lait maternel

Lors de la reprise de poste après un congé légal de maternité, certaines agentes ne pouvant pas
allaiter leur enfant dans les meilleures conditions, souhaiteraient bénéficier d’une autorisation d’une
heure par jour à prendre en deux fois. Cette autorisation d’absence pourrait permettre aux mères dont
l’enfant se trouve trop éloigné du lieu de travail de collecter leur lait et ainsi de ne pas rompre
l’allaitement exclusif au lait maternel. Lire la suite

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