15,7 Sinon rien…

15,7 Sinon rien…

A la CAP du 10 octobre 2011,
La Ville continue à imposer ce qu’elle veut !

Combien de temps allons-nous accepter ces carrières au rabais ?

Il faut que cesse l’immense injustice de cette loterie, où tous les perdants ont pourtant tenté leur chance !

A quoi servent les CAP ?

A imposer un classement parmi des agents qui peuvent tous prétendre à une promotion interne, qui ont eu un examen d’agent de maîtrise…, qui ont reçu une appréciation positive de leur supérieur hiérarchique et qu’on élimineen mixant à la louche des critères bidons et non obligatoires. Pour rappel : les seuls critères nationaux sont seulement l’ancienneté, l’examen ou le concours et la valeur professionnelle !

Qui sait ce que veut dire une note moyenne de 15,7 ? 

Le calcul est simple : c’est la moyenne des trois dernières notes. Si vous n’avez pas 15,7 de moyenne pas de promo.

Soyez vigilant sur votre note, ne vous laissez pas faire !

1er exemple concret de la CAP du 10 octobre 2011 :

Un agent qui a eu :

–  En 2008   15 / 20

–  En 2009  15,4 / 20                                    NOTE MOYENNE = (15+15.4+15.8 : 3)

– En 2010 15,8 / 20

L’agent sera privé et écarté à cause du critère bloquant à la sauce herblinoise, une note moyenne à 15,7.

2ème  exemple concret de la CAP du 10 octobre 2011:

Un agent qui a eu sonexamen d’agent de maîtrise, qui est passé devant un jury de la collectivité pour un poste de responsable et brillamment retenu et choisi parmi 6 candidats.
Il Assume actuellement les fonctions d’encadrant et se voit refusée son grade d’agent de maîtrise puisque sa moyenne est inférieur 15,7 !

Attention Mesdames, Messieurs, les évaluateurs !!!

Quand vous notez un agent vous mettez sa carrière en jeu !

Une aberration refusée par les organisations syndicales !

 Malgré les refus des organisations syndicales de cautionner les critères bloquants, la municipalité impose sa loi et prive les agents d’une petite augmentation de salaire. Préoccupation de tous les citoyens français !

La municipalité sait pourtant que le point d’indice n’augmente plus.

SUD n’a pas laissé faire et la municipalité a cédé 2 postes supplémentaires d’agent de maîtrise !

La note moyenne était de 15,6 en 2010, de 15,7 en 2011… Jusqu’où ira-t-on ?

 SUD sera toujours là pour défendre les agents

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Un commentaire pour 15,7 Sinon rien…

  1. Bernard dit :

    Sympa vos tracts!

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