Il n’y a pas de démocratie sans liberté d’expression
Madame, Monsieur,
Le syndicat SUD a invité les organisations syndicales à participer à une réunion intersyndicale, qui a eu lieu dans les locaux syndicaux de la mairie de Saint-Herblain.
Les différentes sections syndicales de Saint-Herblain présentes à cette réunion, ont décidé de continuer le combat dans l’unité.
Aujourd’hui, le vent n’a pas tourné et le combat continue…. L’intersyndicale ne doit pas s’éteindre, même si la CFDT préfère garder la garantie de son indépendance d’élu, à l’heure où les dérives et pressions sur le contenu de l’information se multiplient.
Malheureusement, seuls les syndicats représentatifs en paritaires ont le droit de parole dans ces endroits ronronnants.
En septembre 2008, pour la première fois depuis plus de quinze ans, C’est tous ensembles que nous nous sommes adressés aux agents. Pour proposer une action unitaire, afin de dénoncer un mal être au travail…
Unis tous ensemble, la main dans la main !
On appelle, intersyndicale, quand les différents syndicats d’un même secteur d’activité s’unissent afin de mener des actions communes.
C’est à trois, que nous continuerons alors le combat, afin qu’il y est une vraie liberté d’expression, même sans être élus en paritaires !
Derrière chaque syndicat il y a des agents…
Les revendications qui seront portées dans l’immédiat auprès de la municipalité :
- Le paiement des heures de travail effectuées le dimanche à 100%
« Le dimanche ne doit jamais devenir un lundi. » Pour tous les agents qui travaillent régulièrement ou ponctuellement le jour dominical !
- L’avancement de grade à 100% comme le permettent les textes nationaux : La municipalité voulant y mettre des ratios (de 0 à 100%)
– En tout état de cause, tous les agents ayant obtenus un examen ou un concours devront être prioritaires.
– Les agents de la catégorie C devraient être prioritaires (Cela concerne les agents ayant les salaires les plus bas).
– Inversement de la proportionnelle ratio d’agents de basse catégorie face aux catégories les plus hautes.
- Ouverture d’une négociation : pour donner plus de facilités aux agents siégeant dans le conseil d’administration du COSC. Notamment dans les préparations de commissions (Prêts, activités, entretiens de location et pénichettes etc…)
- Améliorer le processus concernant l’application du chèque déjeuner.
– Travailler le dispositif pour les agents n’ayant pas encore le droit au ticket restaurant.
– Se rapprocher des méthodologies des autres communes (Nombre de chèques déjeuner, 18 ailleurs.)
– Se rapprocher du montant attribué dans les autres communes.
D’autres rendez-vous, seront fixés pour d’autres revendications.
Les organisations présentes appellent à la grève et à la manifestation du 19 mars et continueront à se battre pour obtenir satisfaction du gouvernement.
Rendez-vous Jeudi 19 mars à 14H devant le CHU de Nantes
L’intersyndicale, SUD, CGT, FO
