Solidaires, Unitaires, Démocratiques, Sud Collectivité Territoriale De Saint-Herblain
SUD ELU 2ème ORGANISATION SYNDICALE
A LA MAIRIE DE SAINT-HERBLAIN
ENFIN SORTI DU MAQUIS ET RECONNU
C’EST UNE VICTOIRE
Après 1 an et 10 mois d’existence sans droit syndical local…
Nous allons enfin bénéficier de l’accès à RIA (Messagerie interne) et de matériel comme les autres syndicats, d’heures de délégation et surtout le droit d’organiser des heures d’info avec le personnel sur le temps de travail.
SUD s’impose réellement dans le paysage syndical de Saint-Herblain. Nous remercions tous les agents qui nous ont fait confiance. Nous continuerons notre travail au quotidien pour la défense de vos intérêts individuels et collectifs et l’amélioration de vos conditions de travail car nous ne sommes muselés par personne !
ANALYSE DES RESULTATS
| SUD 46,31% 3 siègesCAP Catégorie « C »:
CFDT 53,69% 3 sièges (22 voix de différence entre la CFDT et SUD) |
| SUD 34,92% 2 siègesCTP : CFDT 54,88% 4 sièges
FO 10,20% 0 siège Notre score est supérieur au score de la CFDT à la mairie de Nantes élu 1ere organisation au CTP avec 31,40%, devant la CGT à 20,98%. |
| SUD 32,55% 2 sièges
CHS : CFDT 55,67% 4 sièges
FO 11,78% 0 siège |
| COSC : SUD 26,34% 4 sièges
CGT 22,77% 3 sièges CFDT 41,79% 7 sièges FO 9,10% 1 siège Pour mémoire, les dernières élections du COSC, en 2005, avaient donné 7 sièges à la CGT, 6 à la CFDT et 2 à FO. |
Un constat pour les élections paritaires: la participation a été faible (53,28 %). Seuls 470 agents se sont déplacés sur les 882 inscrits. Les cadres A et B se sont mobilisés dans les urnes, tandis que les C se sont peu déplacés. Les absents aux élections paritaires ne font plus confiance aux institutions.
« Contrairement à ce qu’on aurait pu penser, les déçus de la CGT ont donc plutôt reporté leurs voix sur la CFDT que sur le syndicat SUD. »
NE PERDONS PAS LE NORD
La municipalité sait ce que nous représentons. Est-ce suffisant ?
D’autres organisations syndicales ont été majoritaires dans les mandats précédents et n’ont pas obtenu satisfaction.
SUD portera avec force et arguments les dossiers, avec les employés, en menant l’action si nécessaire dans l’unité y compris avec les organisations syndicales qui n’ont pas eu de siège.
DEUX GRANDS RENDEZ -VOUS AVANT NOEL
- L’action unitaire sur la réorganisation
Le combat continue et c’est toujours unie avec l’intersyndicale. Nous comptons le mener aux côtés des agents !
- Ø L’application forfaitaire des chèques déjeuner pour tous (Pas d’ambiguïté sur la base de 18 chèques par mois)
Pour le début d’année 2009
- Ø Une règle claire (Jury etc.) sur le mode de recrutement.
- Ø L’ouverture du régime indemnitaire, en reconnaissant les horaires atypiques (week-end, dimanche etc.). Reconnaissance des spécifications et compétences. Equilibrer l’écart entre les cadres et les agents.
- Ø Nomination pour tous les agents reçus en examen.
Ce n’est qu’un début, continuons le combat. Notre victoire sera la votre
Celui qui se bat, peut perdre, celui qui ne se bat pas a déjà tout perdu
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Élections professionnelles 2008 CTP – CAP C – CHS – COSC |
